Здравствуйте! Я беременная, сейчас нахожусь на больничном, через 2 недели ухожу в декрет. Моя компания ООО «Панарама» прекращает свою деятельность, но под другим ООО продолжает свою деятельность. Сказали мне написать заявление на увольнение, т.к. рабочих мест для перевода в другое ООО у них нет. Имеют ли право они меня сократить, уволить без перевода?
Главная > Трудовое право > Имеют ли право меня сократить, перед декретным, уволить без перевода
Имеют ли право меня сократить, перед декретным, уволить без перевода
7 Янв 2015 02:32На вопрос Имеют ли право меня сократить, перед декретным, уволить без перевода консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать если работодатель хочет взыскать деньги со всех сотрудников
- Какова процедура сокращения штатной должности согласно трудового кодекса
- Как должна осуществляться выплата декретных
- Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели
- Как уволиться и получить расчет у ИП
- В какой суд направлять иск о незаконном увольнении и в какое место
Другое название компании, тем более, если она меняет собственника, это уже другая компания. А та, в которой работаете Вы — ликвидируется или реорганизуется. Если работодатель не предлагает другую вакансию, значит их просто нет, и обратное вы никому не докажете.
Единственное, что вы вправе потребовать — чтобы уволили Вас по сокращению, с выплатой выходного пособия, и уведомили как положено — за два месяца до даты увольнения. У Вас будет время оформить больничный и получить его полную выплату. Далее, после сокращения, получать пособие по уходу за ребенком вы будете уже через отделение соцзащиты.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0