имею ли право требовать о сокращении рабочего дня и на какое количество часов?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как можно привлечь организацию, за несоблюдение трудовых отношений?
• Как восстановить трудовую книжку?
• может ли глав врач отказать мне в прикреплении к поликлинике?
• меня хотят лишить премии, грозят увольнением. что делать?
• супруг проходит службу по контракту, 2 месяца не выплачивают зарплату.
• Законно ли требование администрации заявления об увольнении без даты, вперед?

Очень интересный вопрос, и уже встречался в моей практике. Устранение от работы с компьютером возможно только по справке от врача «о недопущении работ под воздействием излучения» или о сокращении таких работ до определенного количества часов.
Непрерывная работа за компьютером, согласно санитарным требованиям не должна превышать 45 минут, а перерыв между такой работой — 15 минут. Теперь простая математика. Рабочий день составляет 8 часов, если Вы придерживаетесь санитарных требований (а ВЫ обязаны это делать), то в общей сложности из восьми часов, за компьютером проводите только шесть.
Работодатель может сократить рабочий день по требованию беременной сотрудницы, то он вправе тогда и оплачивать только фактически отработанное время. Думайте сами, нужно ли это Вам.