Подала иск на работодателя о том что не предоставил информацию в центр занятости о моем предстоящем увольнении по сокращению штатов. Ответчик предоставил в суд копию уведомления в центр занятости о моем предстоящем увольнении от 15.02.2011 г представитель центра занятости отрицал факт такого уведомление о сокращении и что данное уведомление фальсифицированное. Я заявила о фальсификации но судя не реагирует. Что мне делать?и 2-ое при уведомлении о моем сокращении ответчик скрыл факт о свободной вакансии, данный факт был установлен во время судебного процесса имею ли я право восстановить упущенный срок и признать увольнение не законным? Спасибо заранее!
Главная > Трудовое право > имею ли я право восстановить упущенный срок и признать увольнение не законным?
имею ли я право восстановить упущенный срок и признать увольнение не законным?
23 Авг 2013 12:33На вопрос имею ли я право восстановить упущенный срок и признать увольнение не законным? отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Меня перевели с должности уч.педиатра руководителем в той же больнице
- Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением?
- Будет ли мне засчитан трудовой стаж?
- Имеет ли право мой муж на дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску?
- Имеет ли он преимущественное право оставления на работе?
- Входят ли праздничные нерабочие дни в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вы имеете право обратиться в суд, если считаете, что Ваши права нарушены. Восстановление срока — при наличии уважительных причин — на усмотрение судьи. Удастся восстановить — подавайте иск о признании увольнения незаконным.
13/12/2013 14:52
Ответ юриста был полезен?
+0
-0