Я устроился на работу по трудовому договору. Оклад был указан в 20000. (При собеседовании работодатель сказал что1000 рублей в день). Отработав 10 дней работодатель уволил меня и ещё троих человек ссылаясь на то, что спал на обеденном перерыве (законно ли это? ). Далее, в день выдачи зароботной платы за 10 дней должно быть 10000, но он насчитал только 8000, сказал что 900 рублей день, в конечном итоге выплатил всего 7000. Можно ли вернуть мне законным путём ещё 1000 рублей? Каждый раз когда я ему напоминают долге он говорит что нет денег и т д. В договоре есть все печати и подписи между мною и работодателем.
Главная > Трудовое право > Каждый раз когда я ему напоминают долге он говорит что нет денег
Каждый раз когда я ему напоминают долге он говорит что нет денег
7 Май 2016 23:22На вопрос Каждый раз когда я ему напоминают долге он говорит что нет денег консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Начальство обвинило мужа в воровстве и хотят уволить по статье
- Про штатное расписание
- Продавцы которые работают сейчас подтвердят все что директор скажет
- Обязаны ли мне выплатить компенсацию при сокращении
- Увольнение по собственному желанию
- Должна была получить больше всех личной премии
Здравствуйте, Эмиль
Для начала почитайте внимательно договор, и посмотрите — какая сумма оплаты труда там в договоре указана. Если выплаченная вам сумма меньше, чем заявленная в договоре, вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недоплаченную сумму. Уволить за сон в обеденный перерыв человека невозможно, так что и такое увольнение можно оспорить в судебном порядке, и либо восстановиться на работе, либо потребовать денежную компенсацию, в размере нескольких окладов, как при увольнении по соглашению.
12/05/2016 16:43
Ответ юриста был полезен?
+0
-0