Здравствуйте! Я 2 года была на руководящей должности маленькой компании, уволилась по собственному желанию, со скандалом, в сентябре 2014 г. После этого ушла сотрудничать к конкурентам и естественно отгружала своим, наработанным на прежнем месте работы, клиентам от новой организации. Теперь мой бывший работодатель выставляет мне иск и грозят уголовной ответственностью и возбудить уголовное дело, за то что я увела у него клиентов, при этом вымогает у меня немалую сумму, которую якобы потеряла его компания. Что делать? Как себя вести и может ли он, реально, меня привлечь?
Главная > Трудовое право > Какая отетственность предусмотрена за использование на новом месте работы клиентской базы
Какая отетственность предусмотрена за использование на новом месте работы клиентской базы
4 Фев 2015 20:10На вопрос Какая отетственность предусмотрена за использование на новом месте работы клиентской базы дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли право мужчина получать декретные деньги и работать одновременно
- Могут ли меня сократить, если на иждивении маленький ребенок
- Правомерны ли действия директора и где можно обжаловать этот вопрос
- Возможно что работодатель не отдаст документы, при увольнении
- В праве ли я отозвать заявление о переводе на другую должность
- Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня
По всей видимости, речь идет о нарушении режима коммерческой тайны. Клиентская база действительно может быть признана таковой. Однако ваш бывший работодатель обязан был еще в период действия трудового договора: 1) заключить с вами специальный договор о соблюдении конфиденциальности при обращении со сведениями;
2) утвердить перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне;
3) обеспечить особый режим доступа к таким сведениям;
4) проставить на всех папках и базах соответствующий гриф.
Если вам безосновательно угрожают обвинением в уголовном преступлении, напомните об ответственности за ложное обвинение.