Какие выплаты работодатель должен выплатить при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Наш работодатель в двадцатых числах декабря объявил нам, что с 1го января 2014 года мы переходим на часовую тарифную ставку
• Хотелось бы узнать правомерно ли поступает начальство штрафуя сотрудников по 10000-15000
• Должна ли я возмещать стоимость просроченного товара?
• Имеет ли право работадатель уволить беременную если работаю только по трудовому договору?
• Имеют ли они право так поступать
• Как мне потребовать от работодателя выдачи их

Здравствуйте Сергей. Пособие по уходу за ребенком ей будут продолжать выплачивать, но уже соцстрах. Ей также как и всем остальным работникам должно быть выдано пособие в размере среднего заработка и сохраняется среднемесячный заработок на период двух месяцев. Также выплачивается расчет, в который включаются все не отгулянные отпуска. С уважением, ваш юрист.