Здравствуйте! Меня зовут Андрей и у меня следующий вопрос: Пришел работать в компанию уже 11 месяцев назад. По началу, мне казалось, что здесь ответственный и честный директор, но потом все стало как то меня напрягать.
Работаю в группе компаний на одном из заводах менеджером в коммерческом отделе. Зарплату задерживают ( окладную часть), а мотивационную часть (проценты) очень туго.
Я не получал проценты примерно с января и по сентябрь, просто не сильно нуждался и хотел забрать сумму по больше. В сентябре мы с ген. директором договорились что он выплатит мне мотивацию по май включительно. Он выплатил, там была не большая сумма (30 000р.). Сейчас наш завод стоит не работает с 14 ноября, уже больше месяца, моя мотивационная часть составляет тысяч 150 000р. Сейчас мне ген. директор говорит что денег нет и когда выплатит не знает. На досуге прочитал договор, пункт в договоре о процентной части вообще нет речи.
Главная > Трудовое право > Как добиться выплаты задолженности по зарплате
Как добиться выплаты задолженности по зарплате
21 Дек 2014 23:13На вопрос Как добиться выплаты задолженности по зарплате консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли право менять график работы без согласия работников
- Имеют ли право увольнять по статье, если вина не доказана
- Какие документы необходимы для получения разрешения на работу
- Могу ли я претендовать на выходное пособие в связи с закрытием предприятия
- Не дают на руки трудовой договор и трудовую книжку — как уволиться и получить расчет
- Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
Если премиальные или поощрительные выплаты не предусмотрены условия трудового договора, то они выплачиваются исключительно на усмотрение работодателя.
Если не приказа на выплату, и ведомости о начислении премиальных/поощрительных, то и директор имеет право ничего Вам не выплачивать.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0