Добрый день. Меня хотятя уволить не правомерно, без выплат. При этом мою должность сократили.
Главная > Трудовое право > Как добиться выплат при сокращении должности
Как добиться выплат при сокращении должности
24 Фев 2015 13:07На вопрос Как добиться выплат при сокращении должности отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Смогу ли я выйти на работу если оформлю пособие как жена военнослужащего
- Правомерны ли действия руководства отправив дочку в неоплачиваемый отпуск
- Имеет ли право врач отказывать в выдаче больничного листа на ребенка
- Оплатят ли мне декретный отпуск и пособия
- Возможно ли в судебном порядке признать стаж работы на предприятии
- Как быть если заставляют поменять адрес фактического места работы
Уважаемый Илья! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив о своем решении работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если такие имеются можете договориться и отгулять их до увольнения).
При расторжении трудового договора в связи с сокращением, увольняемому работнику выплачивается: Выходное пособие в размере среднемесячного заработка
За ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Среднемесячный заработок сохраняется за работником и третий месяц только в особых случаях (по решению органа занятости населения, если работник туда обратился после увольнения). Если вы считаете что ваши законные права и интересы были нарушены, рекомендую вам обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Обращение направляется в письменной форме заказным письмом с уведомлением. Срок ответа на обращение, по общему правилу, составляет до тридцати дней.