Как добиться чтобы выплатили заработную плату положенную по трудовому договору

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать если происходит переработка и постоянные вызовы на работу из отпуска работодатель обуславливает это тем что работать не кому
• Имеет ли право работодатель отправлять работника в отпуск в зимний период времени четвертый год подряд
• Имею ли я право после увольнения обратиться к бывшему работодателю с заявлением на возврат средств за медкоммисию
• Имеет ли право работодатель не выплатить расчетные
• На работе отказываются предоставлять время для обеда, законно ли это
• Работодатель требует написать заявление на увольнение, законно ли это

Здравствуйте, Яна.
Работодатель нарушает Ваши трудовые права. При увольнении, в последний рабочий день с работником должны произвести полный расчет и выдать необходимые документы (трудовая книжка, справка 2-НДФЛ). Также, если Вы попали под сокращения, Вас должны были уведомить об этом за два месяца под роспись и производить соответствующие выплаты. Так как Вы находитесь в положении, работодатель обязан был Вам подыскать другую должность, чтобы не увольнять на период беременности.
Следовательно, Ваши права были нарушены. Для защиты Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию . Инспектор произведет проверку действий работодателя на соблюдение норм трудового права.
С уважением, Светлана.