Как заставить работодателя внести записи в трудовую книжку и выплатить зарплату

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли отозвать написанное заявление об увольнении
• Как материально ответственному лицу защитить права при проведении ревизии
• Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели
• Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор
• В праве ли работодатель взыскать с меня деньги за медосмотр
• В праве ли меня сократить на работе если у меня маленький ребенок и жена в декретном отпуске

Здравствуйте, Евгений.
Целесообразно обратиться с коллективным исковым заявлением в суд. В суд действительно необходимо предоставить доказательство тех обстоятельств, на которые Вы ссылаетесь. Помимо свидетельских показаний обязательно предъявление письменных доказательств, которыми могут быть Трудовой договор с работодателем (на котором стоит печать предприятия и подпись руководства), а также различные расчетные листы, журналы и прочие документы. Если в ходе осуществления трудовой деятельности Вы заполняли какие-либо документы или журналы, просите суд делать запрос на предприятия. Работодатель может отрицать, что в документе именно Вы писали своей рукой, тогда необходимо проводить подчерковедческую экспертизу. В совокупности у Вас должна получиться доказательная база.
С уважением, Светлана.