С 1 января нас переводят в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе предприятия, у меня большой неиспользованный отпуск. Как поступить, что бы в отпуск сходить и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не отпустят?
Главная > Трудовое право > Как использовать накопившиеся дни отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как использовать накопившиеся дни отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
15 Окт 2014 12:57На вопрос Как использовать накопившиеся дни отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой
- Какой срок на выплату заработной платы работнику после увольнения
- Имеют ли право меня уволить после выхода на работу основного работника
- Может ли работодатель вынудить выйти из отпуска по уходу за ребенком
- Имеется ли срок давности по трудовым спорам
- Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск если больничный лист закрыт на кануне
Отправить работника в отпуск без содержания работодатель не имеет права. Если нет работы и предприятие простаивает он обязан оформить временный простой и оплачивать 2/3 от оклада. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении или сокращении.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0