Бывший работодатель при увольнение по собственному желанию не предоставил вычет и расчетный лист. Расчет был получен окончательно спустя 1,5 мес. после увольнения. Выплаченная сумма оказалась в разы меньше вероятной. Расчетный лист не предоставлен до сих пор. Трудовой договор не дают на руки отдел кадров. Что делать?
Главная > Трудовое право > Как истребовать у работодателя трудовой договор и расчетный лист с полной суммой оплаты
Как истребовать у работодателя трудовой договор и расчетный лист с полной суммой оплаты
22 Янв 2015 22:14На вопрос Как истребовать у работодателя трудовой договор и расчетный лист с полной суммой оплаты отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель вменяет дополнительные обязанности без доплаты
- Правильно ли мне рассчитали декретные выплаты
- Какие выплаты положены при сокращении без предупреждения
- Возможно ли расторгнуть трудовой договор, и как это правильно сделать
- Могут ли уволить с работы без расчета, и как защитить себя
- В каком порядке возможно потребовать остальную часть по зарплате если работодатель откажется вернуть всю сумму
Уважаемая Наталья! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов, а также в прокуратуру.
03/04/2015 13:44