Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, директор поставил перед фактом за 2 дня оформить административный отпуск, т.к. нет денег на заработную плату (задолженность по заработной плате), если я не найду работу через месяц, сократит меня. Подскажите, я после этого отпуска потеряю в выплатах? И имеет он право поступить так со мной? И куда обращаться в спорной ситуации? Есть ли разница между сокращением и увольнением по собственному желанию? Может, мне сразу соглашаться на сокращение должности, если конечно они согласятся. Расскажите, как мне лучше поступить в сложившийся ситуации? Заранее большое спасибо.
Главная > Трудовое право > Как лучше поступить при угрозе работодателем сокращения работника
Как лучше поступить при угрозе работодателем сокращения работника
8 Ноя 2014 18:29На вопрос Как лучше поступить при угрозе работодателем сокращения работника консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли быть снижена премия если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности
- Имеют ли право взыскать штраф, если заранее не предупреждали? куда можно обратиться, чтоб вернуть деньги?
- Какие нормы рабочего времени установлены в настоящее время трудовым законодательством
- Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отцу
- Насколько правомерно было вынесено дисциплинарное взыскание
- Как добиться записи в трудовую книгу
Инна Сергеевна, работодатель заведомо хочет поставить Вас в не выгодное положение. Законодательно запрещено заставить подчинённого уйти в административный отпуск, искать новое место, уж тем более, оставить место по собственной инициативе. Все действия начальника свидетельствуют о его нежелании оплачивать положенные по сокращению выплаты.
Знайте, при увольнении по собственному желанию, лишаетесь всяких выплат сверх зарплаты. А при сокращении должности, Вы получаете выходную компенсацию плюс месячную з/п на период поиски работы (ст. 179 ТК РФ). Естественно, неоплачиваемый отдых повлияет на размер этих гарантий. А жаловаться можете в профсоюз (если есть), трудинспекцию, прокуратуру.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0