Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Здравствуйте.
Со мной заключили сродный договор на выполнение госконтракта. Как выяснилось потом, что окончание госконтракта было 10. 04. 2016, а договор заключили со мной 25. 04. 2016. Директор надеялся, что госконтракт продлят. После чего филиал в городе закрыли и всех уволили по ст. 77 часть 1 пункт 2. Могу ли я потребовать, чтоб мой договор признали заключенным на неопределенный срок, изменение статьи увольнения на ст. 81 пункт 1 и потребовать компенсацию за увольнение?
ЗДравствуйте, Михаил!
ДЛя ответа на ваш вопрос необходимо более подробно ознакомиться с документами по вашему делу. Важное значение имеет, то какую формулировку написали вы в своем заявлении о приеме на работу, если вы писали на временное выполнение работы, то скорее всего выиграть дело вам не удастся. Также будет учитываться, изначально была ли заявленная работа срочной или носила длительный характер. И в дополнение хочу указать, что срок исковой давности по исковым заявлениям об увольнениях составлет один месяц. Вы уволены в апреле 2016 года. с этого времени прошел срок для обращения в суд. Если у вас имеются уважительные основания для пропуска этого срока, то заявите их в суде и подавайте исковое заявление в суд. УДачи
