Как наказать организацию, если уволили без выплаты зарплаты и составить иск в суд

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Перевод временного сотрудника на постоянное место работы
• Есть ли возможность оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке
• Можно ли обратиться в какие то инстанции
• Какой порядок расчета выплаты пособий по уходу за ребенком
• Имеет ли право директор не заключать со мной коллективный трудовой договор
• Как производится расчет уволенных по собственному желанию при банкротстве ИП

Здравствуйте, Ольга.
При устройстве на работу всегда заключайте трудовой договор. Наличие трудовых отношений можно подтвердить и при отсутствии трудового договора (у Вас на руках осталась трудовая книжка, также Вам должны были выдать справку 2-НДФЛ, подтверждающую, что организация-работодатель отчисляла за Вас подоходный налог). Также по поводу Справки о отчислении налога можно обратиться в Федеральную налоговую службу Вашего региона.
С указанными документами обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона. Так как в трудовой книжке указана иная организация-работодатель, пусть инспектор проверяет ее деятельность на соответствие трудового законодательства РФ. В конечном счета, Вам нужно получить деньги.
Если действия трудовой инспекции не помогут, обращайтесь в суд. Ответчиками делайте обе организации.
С уважением, Светлана.