Как обжаловать лишении премии на работе

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как быть если работодатель не выплачивает заработную плату
• Примут ли органы фмс документы работодателя для разрешения продления регистрации
• Правомерны ли действия начальства и могу ли я отказаться от дежурств
• Имеет ли право работодатель дни отпуска совпавшие с нетрудоспособностью соединить с ежегодным отпуском
• Чем нужно руководствоваться при отказе писать заявление по собственному желанию
• Законно ли работодатель не оплатил больничный лист

Если руководитель издает приказ о лишении премии, то в этом приказе обычно указываются причины.
Для начала необходимо обратиться к своему руководству и хотя устно уточнить, почему была не выплачена премия.
Потом Вам необходимо обратиться в суд и судебном порядке обжаловать приказ о лишении премии.

Здравствуйте, Оксана Юрьевна, в вашем случае следует подробно изучить положение о премии в вашей организации.
Сам факт того, что вы не были подвергнуты нареканиям в течение года не означает, что за нарушение законодательства или трудовой дисциплины вас не могут лишить премии.
С точки зрения трудового законодательства, премия является способом поощрения работника, она не входит в обязательный компонент заработной платы, а работодатель не обязан ее выплачивать каждому работнику.
Нужно выяснить у работодателя, почему вас лишили премии.