Как подать жалобу на работодателя расположенного территориально в Москве

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право меня уволить по сокращению
• Как изменить дату отпуска, если на время отпуска находился в больнице после ДТП
• Какие последствия сокрытия информации о судимых родственниках при устройстве на работу
• Как можно изменить срочный трудовой договор на бессрочный
• Имеет ли право работодатель не выплатить декретные
• Куда стоит обратиться с заявлением в суд или прокуратуру за задолженность перед сотрудниками

Гаврил Юрьевич, добрый день! При возникновении трудового спора между работником и работодателем, включая, спор о недополученной заработной плате, работник, чьи трудовые права были нарушены действием или бездействием работодателя, вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя. При этом, если головная организация — юридическое лицо располагается в другой местности, а работник осуществлял трудовую деятельность в структурном подразделении работодателя, в представительстве или филиале юридического лица, процессуальное законодательство позволяет предъявление иска работником в суд по месту нахождения представительства или филиала, в котором работал работник. То есть, ехать в Москву Вам не обязательно. При подаче иска в суд обязательно укажите в качестве ответчика : например, ООО (ЗАО,ПАО и пр.) «название» в лице филиала (представительства) в г.Краснодар и адрес в Краснодаре.
Далее, процессуальный закон не предполагает подачи коллективного иска к работодателю, за исключением случаем, если работники не являются друг другу родственниками. Вы должны подавать в суд по отдельности, каждый от своего имени. С уважением.