Как правильно мне оформить отношения с наемными парикмахерами, если у них нет ИП

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должны ли оплатить мне компенсацию
• Как написать коллективную жалобу на своего коллегу по работе
• Могу ли я тогда уволиться и устроиться по договор
• Имеет ли право работодатель в такой ситуации меня уволить
• Могу ли я отказаться от предложенного ими графика
• Трудовой договор расторгли без моего согласия

Здравствуйте, Надежда.
Самым правильным с точки зрения законодательства является оформление с паркимахерами трудового договора. Подобное действие снимет с Вас все вопросы о правильности оформления отношений. Все остальные формы являются условно законными — при должной заинтересованности контролирующих органов Вы может быть привлечены к ответственности.