Как правильно рассчитать больничный?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли сократить многодетную мать?
• Какой порядок увольнения по собственному желанию для пенсионера?
• Работа по графику
• Сроки исковой давности по трудовому спору
• Каким числом должна быть сделана запись об увольнении?
• Порядок увольнения из ОВД

Для того, чтобы правильно определить размер пособия по б/л, с 2013 года возьмите два года, предшествующих году, в котором ваш работник заболел, даже если он в это время работал в другой организации, при условии, что работник подтвердит размер заработка специальной справкой, полученной с прежнего места работы.
Если срок работы работника меньше двух лет, пусть даже и всего несколько месяцев, а до этого он вообще нигде не числился, ничего страшного. В этом случае посчитайте его зарплату за фактически отработанное в расчетном периоде время. Возьмите суммы, которые он получил за предыдущие два года, даже если эти суммы начислены всего за несколько месяцев.
Например, работник устроился к вам на работу в декабре 2012 года, а в январе 2013 года, либо в любом другом месяце текущего года заболел и принес больничный листок, значит, расчетным периодом будет декабрь 2012 года.
Видите, как все просто.