Добрый вечер. В организации, где я работаю, у нас был график 5/2 с определенным окладом, с января месяца, нас перевели на график 2/2, договор с нами не изменили, получается. Что иногда за месяц мы не дорабатываем часы, которые положены при графике 5/2, соответственно мы теряем в зарплате. Правомерно ли все это? Как предъявить претензии работодателю?
Главная > Трудовое право > Как предъявить претензии работодателю
Как предъявить претензии работодателю
11 Июн 2015 15:47На вопрос Как предъявить претензии работодателю дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня уволить по несоответствию
- Как мне обязать работодателя оплатить долг
- Увольнение по сокращению
- Как правильно по законодательству оформить работника на испытательный срок
- Имеет ли право работодатель делать удержания с зарплаты ссылаясь на недостачу
- Могу ли я отказаться от данного учреждения и выбрать свое
Здравствуйте Елена. График работы является существенным условием трудового договора (режим работы) и следовательно подлежит согласованию с работником. Работодатель обязан за 2 месяца письменно предупредить об изменении существенных условий договора и заключить с вами соглашение об изменении условий трудового договора. Если этого не было сделано, то вы можете оспорить действия работодателя как нарушающие трудовое законодательство.
03/06/2016 11:25
Ответ юриста был полезен?
+0
-0