Подскажите пожалуйста, компенсация за отпуск рассчитывается исходя из зарплаты указанной в договоре, или фактической? В договоре 5600 оклад, а по факту 7500.
Главная > Трудовое право > Как рассчитать компенсацию за отпуск если фактическая зарплата больше чем указанная в договоре
Как рассчитать компенсацию за отпуск если фактическая зарплата больше чем указанная в договоре
21 Окт 2014 00:49На вопрос Как рассчитать компенсацию за отпуск если фактическая зарплата больше чем указанная в договоре отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В каких случаях работодатель имеет право сокращать работников
- Сколько мы можем удержать при увольнении работника в счет долга
- Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению
- Можно ли во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет устроиться на другую работу
- Может ли работодатель отказаться продлить отпуск по уходу за ребенком
- Может ли повлиять на выдачу трудовой книжки и получении выплат не подписанный обходной лист
Смотря что Вы имеете ввиду под фразой «по факту», если это предусмотренная в договоре премия, то в расчет она не входит.
Если добавка «в конверте», то тем более. Отпускные начисляются только исходя из размера оклада.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922; далее – Постановление № 922).
Вопрос, который Вы задали надо адресовать бухгалтеру, а не юристу.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0