Как составить заявление на увольнение по собственному желанию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку
• Имею ли я право получить декретный отпуск
• Как оформить заявление на увольнение, если работодатель не хочет увольнять
• В праве ли я по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком
• Возможно ли из одного декретного отпуска выйти на другой, и нужно ли при этом вы
• Как правильно оформить перевод работника на место основного работника ушедшего в декрет

Дарья Николаевна, добрый день. Вы в своем вопросе описываете процедуру увольнения по соглашению сторон, в соответствии с пунктом первым статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Если письменное соглашение есть, подписано работником и работодателем, писать заявление об увольнении по собственному желанию не требуется, это совсем другое основание. При этом, в любой момент до наступления срока расторжения трудового договора по соглашению сторон ничто не мешает Вам написать заявление об увольнении по собственному желанию и договориться с работодателем об увольнении , например, на следующий день. Также можно внести изменения в соглашение о расторжении трудового договора по инициативе сторон. Напоминаю, что при увольнении по соглашению сторон, никаких вакансий работодатель вам предлагать не вправе, так как по условиям соглашения трудовой договор будет расторгнут, а если вы согласитесь на вакансию, работодатель не сможет вас на неё перевести. С уважением.