Здравствуйте! Хочу рассказать свою историю, чтоб знающие люди помогли советом.
Было дело год назад. Работал в строительной конторе. Начальник захотел создать другую контору связанную с ЖКХ (вроде были перспективы), а мне устно предложил вступить в должность Ген.директора, получать зарплату — 40 тыс. в месяц. А мне в свою очередь необходимо ездить по всяким совещаниям и т.д., в общем выполнять соответствующую роль. Я согласился. Но что-то не заладилось, контору зарегистрировали, но работать она и не начала толком. Соответственно ни копейки я не получил. Сам в итоге уже год работаю в абсолютно другом месте, с бывшим начальником, его бухгалтером и учредителями не встречаюсь, но меня гложет мысль что я на бумаге числюсь Ген.директором какой-то фирмы. Хочу уволиться с должности, не получается никак. Что посоветуете? Может куда обратиться и решить вопрос увольнения с должности Ген. директора без учредителей? А может взять адвоката и попробовать с них отсудить денег?
Как уволиться с должности генерального директора и получить зарплату
9 Дек 2014 18:00На вопрос Как уволиться с должности генерального директора и получить зарплату консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель отказывается увольнять сотрудника, как уволиться с работы
- Сократить женщину с несовершеннолетними детьми но оставить работающих пенсионеров
- Как можно законно получить с них заработанные денежные средства
- Как должны расчитыватся декретные и выплаты по беременности и родам
- Как получить трудовую книжку и получить расчет при увольнении
- В справке с места работы указали меньшее количество часов — куда можно обратиться
Здравствуйте, Андрей.
Для того, чтобы Вам уволиться с должности генерального директора, необходимо предупредить об это учредителя за один месяц до такого увольнения. Учредители по данному вопросу должны собрать общее собрание на котором будет рассмотрено Ваше заявление и решен вопрос о передачи полномочий директора другому лицу. В случае, если учредитель бездействует, Вы, как Генеральный директор, имеете право издать приказ о своем увольнении и сделать на основании Приказа самостоятельно запись в трудовой книжке (посоветуйтесь с бухгалтером как правильно сделать запись). Также Вы должны передать документы и печать учредителю. Если этого сделать не получается, можете от имени организации отдать документы нотариусу для хранения. Далее, Вам нужно будет сообщить в налоговую службу о Вашем увольнении.
С уважением, Светлана.