Здравствуйте! Я уволилась с работы 30 октября 2014 года, в день увольнения мне перевели некую сумму, как выяснилось позже это компенсация за неиспользованный отпуск. Я спросила, а когда расчет, мне сказали что после инвентаризации! Законно ли это или меня должны были рассчитать в день увольнения? Помоги пожалуйста разобраться!)
Главная > Трудовое право > Когда и как происходит рассечёт при увольнении если есть неиспользованный отпуск
Когда и как происходит рассечёт при увольнении если есть неиспользованный отпуск
11 Дек 2014 20:21На вопрос Когда и как происходит рассечёт при увольнении если есть неиспользованный отпуск дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как оплачивается переработка часов на предприятии
- Отказались уволить по соглашению, могу ли я обжаловать
- Являюсь учредителем — каков порядок снятия директора с должности
- Как добиться от индивидуального предпринимателя выплаты зарплаты за время сессии в учебном заведении
- Можно ли объявить забастовку работникам при задержке выплаты заработной платы на два месяца
- Какое максимальное количество дней дается на отпуск
Здравствуйте, Елена.
На основании действующего законодательства РФ, в последний рабочий день работника с ним должны произвести полный расчет (то есть выдать заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск), а также выдать трудовую книжку и все необходимые документы (например, Справку 2-НДФЛ). Никакой инвентаризации заставлять Вас ждать право не имеют.
Вы, при заключении трудового договора подписывали с работодателем Соглашение о индивидуальный полной материальной ответственности за вверенный товар? Если такого соглашения не подписывали, тогда, в случае возникновения недостачи, Вы платить ничего не должны.
За защитой своих прав Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или сразу в суд.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0