Когда необходимо уведомить сотрудников при реорганизации?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мне не отдают трудовой договор, не выплачивают зарплату
• Удержание недостачи из заработной платы
• Договор с внештатным сотрудником
• Мне не отдают трудовую книжку
• Отдел кадров утерял трудовую книжку
• Дополнительный оплачиваемый отпуск

Работодатель каждого из учреждений уведомляет подотчетных ему сотрудников, за два месяца, до начала сокращения. Если не предвидится сокращение, то уведомить сотрудников об изменении условий трудового соглашения не менее чем за две недели, и изменить условия трудовых договоров можно только с согласия работников.