Ситуации я работаю администратором в магазине с июля 2015 в отпуске не была с июля 2015 по август 2016 моя фирма в апреле поменяла юр название и адрес соответственно всех сотрудников перевели в новую фирму но не посредством перевода из одной фирмы в другую а посредством увольнения и приема на работу при подписании мной этих всех документов мне было отказано в выплате компенсации отпускных (накопилось отпуска на 21 день в компании №1 и уже больше 7-ми дней в компании №2) и в выдаче справки о том что мне не выдали эти деньги и что эта компенсация переходит на новую компанию тоже было отказано ген директор объяснила это тем что в компании нет денег и мне нужно брать отпуск вопрос хочу уволиться как мне нужно поступить чтобы не потерять деньги просто написать заявление на увольнение и компания обязана мне все выплатить или написать заявление на отпуск а потом заявление на увольнение и могу ли я сразу написать заявление на отпуск на 21 день
Меня зовут анастасия хотела узнать как поступить в следующей
6 Авг 2016 11:49На вопрос Меня зовут анастасия хотела узнать как поступить в следующей отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Написала заявление на отпуск на 42 дня отработанные перед
- Могу ли я купить ботинки себе сам и потребовать компенсации от предприятия
- Работаю на месте генерального директора два месяца без трудового договора
- Работаю в компании по трудовому договору стабильно не выплачивают
- Я работаю продавцом фильтров для очистки воды покупатель пришёл
- Должен ли работник иметь на рабочем месте трудовой договор
Здравствуйте, Анастасия
Ваши руководители поступили очень правильно, по сути, но не в вашу пользу. Вы уволились без компенсации за неиспользованный отпуск и не предъявили работодателю претензий относительно этой выплаты в течение срока, установленного законом для таких претензий — три месяца, с момента увольнения. Поэтому сроки на претензии истекли давно и бесповоротно.
А после увольнения вы фактически устроились в новую компанию, которая не несет никакой ответственности за выплату вам компенсации по поводу неиспользованного отпуска по предыдущему месту работы.
Поэтому если речь идет о серьезной сумме, то сначала надо будет в судебном порядке доказать, что нынешний собственник или руководитель может нести ответственность за невыплаченную компенсацию по прежнему месту работы.