Мне позвонили с работы и сказали, что ИП закрывается и мне нужно приехать и написать заявление об увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли право работодатель увеличить норму часов в месяце при 8 часовом рабочем дне ?
• В какие сроки мне должны выплатить расчет, вся ли зарплата заработанная за месяц туда входит?
• Моя супруга устроилась на работу в 2010г в ООО «Русладко» проработав 2010, 2011 года отпускные и компенсация не выплачивалась
• Кто назначает надбавку за вредные условия труда? Законодательство или работодатель ?
• Работодатель отмалчивается по вопросам когда будет зарплата, не отвечает на письма и не подходит к телефону
• Могут ли со мной не перезаключить трудовой договор после испытательного срока?

У Вас закончился не декретный отпуск, а больничный по беременности и родам. Писать заявление на увольнение не нужно. Необходимо приехать и написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Вам о ликвидации ИП сообщили по телефону. Считайте, что Вы ничего не слышали. Уведомление о ликвидации должно быть объявлено работнику приказом, под роспись, не позднее чем за два месяца до даты предполагаемого увольнения. И Вас должны сократить по ликвидации, в установленном законом порядке.

В п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) при одновременном соблюдении следующих условий: — отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы.