Мне приписывают фрод контракт грозятся если не напишу по собственному то уволят по статье

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли право работодатель не выплачивать аванс
• Правомерны ли их требования
• Я в разводе с мужем, хочу подать на раздел имущества
• Какие права в этом случае я имею и полагается ли какая-либо компенсация в таком случае
• увольнение в связи с реорганизацией
• Как определить ставку по которой должен работать совместитель и по основному месту работы

Здравствуйте Ирина. Основания для увольнения по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса РФ. В том числе в случаях: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.