Мне сейчас меняют принудительно график,имеют ли на это право

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Боюсь что они мне ничего не выплатят, потому что заявление было по собственному желанию
• Как мне получить оплату за работу и трудовую книгу
• Является ли время в которое я прохожу мед осмотр рабочим и должно ли оно компенсироваться
• Как мне быть, есть ли шанс получить заработную плату??
• Необходимо добиться компенсации недоплаченного и всего что полагается в данной ситуации по закону
• Начальник требует чтоб я уволилась, и грозит что составит должностную инструкцию

Здравствуйте, Елена

Принудительного труда в РФ не существует. Поэтому заставить вас работать силой работодатель никак не может, вы утрируете ситуацию.
У вас есть трудовой договор, где прописаны ваши условия работы, ваш график работы, и ваш размер оплаты труда. Принудительно изменить ВАШ договор работодатель не может.
А вот изменить условия работы — имеет полное право. То есть перевести условия труда с посменных на пятидневку. Это его предприятие, и он имеет право организовывать работу так, как нужно и удобно ему, а не вам.
А вас поставить перед фактом — что условия работы изменились, постоянно или временно. И у вас есть два пути — согласиться на изменения, и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, или не согласиться, и уволиться по собственному желанию, начав поиск работы с удобным графиком. Если работодатель решил полностью изменить условия работы на предприятии, и договор с работниками коллективный, а не персональный, те, кто не согласны с изменениями, могут быть уволены за отказ от исполнения договора.