Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Задерживают зарплату на 3 месяца — что делать
• Имею ли я право работать в полиции
• Как поступать если работодатель оформляет не вынужденный простой а неполную рабочую неделю
• Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии
• Обязана ли организация оплатить мне расходы по операции, в следствии полученной травмы на производстве
• Куда нужно обратиться чтобы выплатили отпускные

Здравствуйте, Елена Павловна.
Закон категорически запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя. Исключением является ситуация, когда организация работодатель ликвидируется. В случае ликвидации организация прекращает своё существование и не может выступать в качестве работодателя. Да и каком-либо еще качестве. В случае отзыва лицензии банк, как юридическое лицо, продолжает существовать, а значит является работодателем. Здесь продолжают действовать общее правило. Кроме того, беременные женщины имеют значительное количество льгот и гарантий, связанных с осуществлением трудовых функций, предоставлением дополнительного времени отдыха и тому подобное.