Здравствуйте. Дочь работает в управлении соц. защиты, поступила в институт получить второе высшее образование, однако это образование не соответствует специальности и профилю учреждения. Могут ли дочь в связи с этим уволить с работы? Если нет, то может ли она брать отпуск за свой счет для сдачи экзаменов на сессии? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить за получение непрофильного образования и не предоставлять отпуск без содержания
Могут ли уволить за получение непрофильного образования и не предоставлять отпуск без содержания
23 Дек 2014 19:38На вопрос Могут ли уволить за получение непрофильного образования и не предоставлять отпуск без содержания дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правомерны ли ежегодные экзамены при наличии сертификата, допускающем к работе на 5 лет
- За что могут уволить по статье, если в компании идет сокращение?
- Как написать заявление о переводе на другую должность по выходу из декрета
- Декретный отпуск и ликвидация организации — порядок оформления
- Как уволится без отработки работнику с вахтовым режимом работы
- Продлевается ли срок привлечения к административной ответственности, если привлекаемый работник ушел в отпуск
1) Нет не могут, никаких оснований нет
2) Если обучение не по направлению от работодателя, то сессию не оплатят, но отпуск за свой счет брать можно. Хотя работодатель может и отказать в предоставлении такого отпуска.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0