Могу ли я написать заявление на увольнение и уйти на больничный

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Из моей з/п хотят вычесть 50000 с лишним рублей
• Вызов на работу в выходные
• Задержка зарплаты,неоформление официально
• В моем трудовом договоре не прописано что он имеет
• Ликвидация организации и увольнение по п.3 ст.180 тк
• Могу ли я выиграть суд

Здравствуйте, Марина

Никакой отработки законом не предусмотрено, принудительный труд в РФ запрещен, его просто не существует. Есть в законе правило — уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию, за две недели до предполагаемой даты увольнения, чтобы у него была возможность подыскать замену.
Есть исключения из этого правила — переезд, прием на другую работу, на конкурсной основе, перевод супруга-военнослужащего на другое место службы. Любые уважительные причины, которые исключают возможность продолжения работы.
Поэтому больничный вам не нужен, если на новом месте работы вы уже подписали трудовой договор, или есть приказ о вашем приеме на работу. Данный документ можете предоставить текущему работодателю, и потребовать увольнения без соблюдения двухнедельного срока уведомления.