Здравствуйте, помогите в сложившейся ситуации, я работал в охране около года в ЧОП на севере и уволился по собственному желанию так как не устраивала зп. Работодатель сейчас не отдает мне расчет так как я был устроен не официально, могу ли я отсудить с него деньги и с чего мне начинать? Как правильно составить исковое заявление в суд? Заранее спасибо за ответ?
Главная > Трудовое право > Могу ли я отсудить зарплату при увольнении если работал не официально
Могу ли я отсудить зарплату при увольнении если работал не официально
19 Сен 2015 21:39На вопрос Могу ли я отсудить зарплату при увольнении если работал не официально дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Трудовые правоотношения
- На основании ст.392 суд первой инстанции отказал мне в иске как еще возможно взыскать с работодателя з/п
- Утрата здоровья работая на химическом складе возможна компенсация за счет предприятия
- Имеют ли право на то чтобы уволить меня, как защитить себя и сохранить работу
- Не правомерное увольнение из гос органов
- Работодатель отказывается произвести расчет при увольнении
Добрый день! Во-первых необходимо соблюсти срок исковой давности по таким требованиям — три месяца со дня, когда заработная плата должна была быть вам выплачена. В вашем случае срок исчисляется со дня увольнения. Отсутствие трудового договора осложняет процесс взыскания невыплаченного заработка, однако не делает его невозможным. Напишите и подайте иск в мировой суд, если сумма иска менее 50 000 рублей, или в районный, если сумма больше. Государственной пошлиной такие иски не облагаются. Приложите к иску все имеющиеся у вас письменные доказательства факта трудовых отношений и размера заработка. Найдите и приведите в судебное заседание свидетелей, которые смогут подтвердить необходимые обстоятельства. Такими свидетелями могут быть ваши коллеги, в настоящий момент работающие в этой организации или ранее работавшие там.
21/09/2015 09:44
Ответ юриста был полезен?
+0
-0