Работаю в ФГУП. 5-дневная рабочая неделя. Специалисты не успевают к установленному сроку закончить монтаж и пуск оборудования. Могу ли я с согласия работников привлечь к работам в субботу и воскресенье? Т.е. к непрерывной работе в течение 2 недель по 8 часов в день
Главная > Трудовое право > Могу ли я с согласия работников привлечь к работам в субботу и воскресенье?
Могу ли я с согласия работников привлечь к работам в субботу и воскресенье?
22 Май 2013 19:34На вопрос Могу ли я с согласия работников привлечь к работам в субботу и воскресенье? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Наших сотрудников не оформляют и зарплату выплачивают не в полной мере
- сокращение должности по ОШМ
- Чем грозит работа с санэпидзаключением ,но пока без медицинской лицензии?
- что делать, если пенсионные начисления без моего ведома перешли из гу в вэб?
- В каких случаях имеет право работодатель расторгнуть договор?
- По истечении срока договора меня смогут уволить?
Если письменное согласие работников получено, то оформите акт о необходимости привлечения к работе в выходной обусловленный необходимостью (укажите реальные причины — выполнение договора в срок). Взамен Вы либо оплачиваете сотрудникам работу в выходные дни в двойном размере, либо предоставляете отгулы по требованию, или по договоренности.
16/10/2013 18:12
Ответ юриста был полезен?
+0
-0