Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работала в Сбербанке. И теперь не могу получить Единовременное пособие по родам. Весь пакет документов был сдан еще в мае, ребенку на то момент было 4 месяца. Я через руководителя обратилась в отдел кадров, там было сказано, что все выплаты мне начислены и придут в день зарплаты. Наступил день зарплаты и мне пришла сумма в размере 4600, вместо 14000. Я снова обратилась к руководителю с вопросом, почему так мало выплатили. Руководитель задал вопрос бухгалтерии, бухгалтерия перенаправила в кадры. Кадры ответили, что это не единовременное пособие по родам, а мат. помощь. Мы снова к бухгалтерии. В бухгалтерии сказали что мне все выплачено, и из этого пособия вычтен какой-то долг. На вопрос какой долг списан не поясняют ничего, а перенаправляют к кадрам. Задаем вопрос кадрам, а кадры снова отправляют в бухгалтерию. И так бесконечно. Каким образом узнать что за долг с меня вычли? Может ли работодатель вычесть долг из полагающихся пособий на ребенка?
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель вычесть долг из полагающихся пособий на ребенка
Может ли работодатель вычесть долг из полагающихся пособий на ребенка
28 Авг 2015 13:27На вопрос Может ли работодатель вычесть долг из полагающихся пособий на ребенка дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли восстановиться на должности
- Трудовое право, работники без гражданства
- Какие у меня права и основания для увольнения именно по сокращению штата
- Могу ли я требовать от работодателя подписания договора
- Как нам поступить с работником
- Куда нам обратиться с жалобой на работодателя
Здравствуйте, Татьяна.
Поскольку никто Вам ничего в устной форме говорить не хочет, обратитесь к своему руководству в письменной форме. В последующем полученный ответ (если он Вас не устроит) может стать одним из доказательств по заявленному Вами иску.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0