Можно взять отпуск, если работаешь всего 3 месяца

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Очень нужна ваша помощь я с женой недавно развелся
• Меня не допустили на работу так как я не разобрала
• Может ли работодатель не подписать заявление об увольнении.
• Здраствуйте дмитрий у меня такая проблемаработаю охранником начальство не платит
• Хотелось бы уточнить работодатель на заводе решил изменить должность
• Может ли за меня получить декретные выплаты третье лицо

Здравствуйте, Надежда

Если вы работаете в организации по трудовому договору, то отпуск вам предоставляется в порядке очереди по графику отпусков, согласованному с руководством и работниками смежных с вами должностей.
Право на отпуск работник получает после непрерывной работы на протяжении шести месяцев с момента принятия его на работу. Отпуск может быть предоставлен и ранее по согласованию с работодателем.
Поэтому если работодатель согласен вас отпустить, и не возражают против такой ситуации ваши коллеги, на чьи плечи будут возложены ваши обязанности на время вашего пребывания в отпуске, то законодательство не запрещает вам написать заявление на отпуск и дать работодателю на рассмотрение и принятие решения.
Требовать очередного отпуска, вне графика отпусков, вы не сможете пока не отработаете шесть месяцев.