Главная > Трудовое право > Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности

Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности

18 Сен 2016 00:19

Компания занимается тем что продает на улице билеты. Задача кассира выписать билет и взять деньги. К вечеру их принести в офис. А работник просто ушел домой. Его как то можно поймать и привлечь к уголовной ответственности?

Автор: Иван Ответов (1) Просмотров (33) Город: Санкт Петербург

На вопрос Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Иван

Если работник не был оформлен официально, работодателю банально стоило ожидать такой ситуации, и предвидеть ее. Потому что никакой ответственности данный работник ни перед законом, ни перед работодателем не несет, а сам работодатель, если попробует начать разыскивать работника и жаловаться на него в правоохранительные или иные инстанции, рискует быть оштрафованным за допуск к работе человека, с которым не был заключен трудовой договор, в размере до 100 000 рублей, только за сам факт наличия неоформленного работника. Мало того, он будет обязан выплатить работнику компенсацию за все время работы без оформления.
Если же с работником был заключен и зарегистрирован трудовой договор и соглашение о материальной ответственности, то работодателю необходимо обратится с заявлением в полицию, по факту совершения работником хищения, и далее действовать в рамках договора.

18/09/2016 10:33
Ответ юриста был полезен? +0 -0