Моя супруга устроилась на работу в 2010г в ООО "Русладко" проработав 2010, 2011 года отпускные и компенсация не выплачивалась

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мною был разработан проект, который был согласован в проверяющей организацией
• Имеет ли право работодатель увеличить норму часов в месяце при 8 часовом рабочем дне ?
• В какие сроки мне должны выплатить расчет, вся ли зарплата заработанная за месяц туда входит?
• Мне позвонили с работы и сказали, что ИП закрывается и мне нужно приехать и написать заявление об увольнении
• Кто назначает надбавку за вредные условия труда? Законодательство или работодатель ?
• Работодатель отмалчивается по вопросам когда будет зарплата, не отвечает на письма и не подходит к телефону

Вам необходимо выяснить, в связи с чем было переименовано предприятие. Если это была реорганизация, смена собственника, слияние, то перевод увольнением, без изменения условий трудового договора, вполне обычная процедура, которая фактически не является увольнением. И компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, так как отпуск предоставляется в обычном порядке, и условия трудового договора не изменяются.

Если был заключен новый трудовой договор, то компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в том случае, если отпуск при переводе увольнением сгорает. Если отпуск после перевода предоставляется в обычном порядке, компенсация не выплачивается.