Надо ли отрабатывать 2 недели, при увольнении, по окончанию испытательного срока

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли уволиться с работы по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели
• Не выплачиваю зарплату иностранному гражданину, работающему в России — куда обращаться
• Входит ли срок больничного листа в отработку 2 недели при увольнении
• Может ли работник отказаться от графика, составленного на время командировки
• Как доказать невиновность, обвиняют в порче рабочего имущества
• Выявили в магазине недостачу, как обжаловать в суде

Здравствуйте, Оксана Валерьевна.
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.»
Так как срок испытания уже истек, тогда работник считается принявшимся на работу. Из этого следует, что если Вы хотите уволиться с работы Вам, по общему правилу, необходимо предупредить об этом работодателя за две недели до увольнения путем подачи соответствующего заявления.
Таким образом, применительно к Вашей ситуации, увольнение будет проводиться в обычном порядке.
С уважением, Светлана.