Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Добрый день!
Ребенок 15 лет в каникулы через службу занятости устроился на завод разнорабочим. Оплата труда по договору 8000 руб. Директор предложил работать не 5 часов в день, а 7, за 10000 руб. Сын отработал месяц по 7 часов в день грузчиком, получил зарплату 6400, администрация аргументирует это тем, что работал не полный день. Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте! Необходимо ознакомиться с самим трудовым договором, так как все зависит от его условий. Не видя документа трудно дать вам объективные пояснения по вопросу. Также вы вправе обратится в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, если считаете что ваши права были нарушены.
21/07/2016 09:02