С 19 по 31 декабря с.г. я находился на больничном листе. При выписке в больничный лист была занесена запись «приступить к работе с 01 января 2015 г.». Я работаю посменно — 30 декабря у меня была дневная смена (с 09-00 до 20-00), 31 декабря ночная смена (с 20-00 до 09-00). Был ли я обязан выйти на работу с 0-00 ч. 01 января 2015 г.? Соответственно, нарушил ли я трудовое законодательство рф, не выйдя на работу в вышесказанное время, если нарушил, то что мне необходимо предпринять для максимального смягчения возможных последствий?
Главная > Трудовое право > Нарушил ли я трудовое законодательство
Нарушил ли я трудовое законодательство
9 Янв 2015 20:38На вопрос Нарушил ли я трудовое законодательство отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно рассчитать период отпуска по уходу за ребенком
- Законно ли требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию
- В каких случаях возможно увольнение по срочному трудовому договору
- Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год
- С кого требовать выплат по декретном отпуску, если организация в которой работала уже не существует
- Является ли изменение трудового договора законным
ФСС по этому поводу дает следующие разъяснения:
Вы вправе сами выбирать, будет ли переходящая смена рабочей, или четыре часа смены будут оплачены, как больничные, а на оставшиеся девять часов можно взять отгул, отпуск за свой счет или выходной.
Либо Вы могли выйти на работу как обычно, в 8 вечера, и Вас бы засчитали полную смену, независимо от больничного.
В любом случае, такие случаи никак не регламентированы трудовым законодательством, поэтому остаются в рамках соглашения между работником и работодателем. И уж тем более они не относятся к серьезными нарушениям.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0