На каком основании работодатель задерживает расчет? Ведь по закону в течении 3-х дней должны выплатить? И куда можно обратится?
Главная > Трудовое право > На каком основании работодатель задерживает расчет?
На каком основании работодатель задерживает расчет?
1 Окт 2013 15:19На вопрос На каком основании работодатель задерживает расчет? консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли уволить человека находящегося на больничном?
- Расследование несчастного случая со смертельным исходом
- На работе отказали оплачивать декретный отпуск
- Возможно ли получить долг по зарплате за предприятием и расчет по увольнению?
- Должны ли дать оплачиваемый отпуск?
- Досрочное расторжение трудового договора по вине работодателя
Согласно Трудовому Кодексу УК РФ Статья 140 расчет при увольнении производится в день увольнения работника или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При наличии спора о суммах расчета или факте увольнения работник может обратиться в суд за защитой своих прав. Срок исковой давности по трудовым спорам — о расчетах — три месяца, об основаниях увольнения — один месяц.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0