На предприятии планируется сокращение

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Куда и как лучше жаловаться на начальника
• Может ли работодатель уволить временную работницу во время декретного отпуска
• Имеет и право работодатель уволить без веских причин
• Могу ли я восстановится на работе
• Законны ли действия руководителя в отношении моего увольнения
• Имеет ли работодатель право требовать от меня данные деньги

Здравствуйте, Дмитрий.
Решение о сокращении принимает работодатель исходя из запланированного изменения штатного расписания. При этом Ваше семейное положение учитываться не будет, если на это не будет личного усмотрения работодателя. При этом, увольнение по сокращению штатов предполагает соблюдение определенной процедуры, предусматривающей заблаговременное (за два месяца) уведомление об увольнении и выплату компенсаций.