Несоблюдение тд, скрытые микрофоны, камеры

Добрый день! Работодатель установил на рабочем месте скрытый микрофон, сотрудников об установке не предупредил. Нашли случайно. Был прилеплен у кассовой зоны. Работаем в обычной торговой розничной сети.
В Трудовом договоре есть пункт, вызывающий большие сомнения в своей законности: «Работник предоставляет право Работодателю получать, обрабатывать и при необходимости передавать свои персональные данные , полученные при помощи систем аудио и видео наблюдения, установленных на территории Работодателя, с целью обеспечения безопасности сторон трудового договора, контроля выполнения Работниками Правил внутреннего трудового распорядка, выявления нарушения законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Работодателя. » Если с камерами еще хоть как-то момент ясен (хотя они доставляют огромный дискомфорт на рабочем месте. Коллектив женский, а специально отведенного места нет, где можно было бы поправить нижнее белье, простите, подтянуть чулки-колготки, элементарно даже высморкаться без надзора нельзя! Мое достоинство это вообще уничтожает. . . ), то вот с микрофоном вопрос вообще не ясен. Насколько я знаю, на установку подобного рода средств слежения имеют право только спец органы.
Надоело самодурство руководства. Планирую увольняться. Помимо не соблюдения основных пунктов Трудового договора (вместо 5-ти дневной рабочей недели по 40 часов с двумя выходными, мы работаем 63 часа по 7 дней и 7 отдыхаем, оплачеваемый отпуск не предоставляется, хотя за него в бухгалтерии всегда просят расписаться, переработка и праздничные дни, естественно, тоже не оплачивается), есть еще вот такие нюансы с микрофоном, вездесущими камерами, требование униформы, которую работодатель не предоставляет, много еще чего можно выявить.
Куда обратиться с исковым заявлением и как правильно его оформить? Нужны ли какие-то доказательства с места работы? Хочу подготовиться основательно.
С ув. , Алёна.