Добрый день. Ответьте пжл., обязательно ли в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка прописывать четкие даты выплаты заработной платы? Какие риски имеем, если даты не прописаны вообще. Спасибо.
Главная > Трудовое право > Обязательно ли в трудовом договоре прописывать четкие даты выплаты заработной платы
Обязательно ли в трудовом договоре прописывать четкие даты выплаты заработной платы
11 Июн 2015 18:28На вопрос Обязательно ли в трудовом договоре прописывать четкие даты выплаты заработной платы отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Условия принятия на работу
- Несу ли я какую-то материальную ответственность
- Нарушены ли мой права работодателем
- Могу ли я в случае увольнения взыскать с работодателя заработную плату
- Имею ли я право ее уволить
- Должен ли я отвечать за недостачу в магазине
Ирина, добрый день. Даты выплаты заработной платы не включаются в трудовые договоры с работниками, однако, для надлежащего бухгалтерского учета выплат заработной платы, в организации эти даты должны быть установлены. Тем не менее, основной обязанностью работодателя является выплата зарплаты не реже одного раза в полмесяца. С уважением
15/02/2016 15:16
Ответ юриста был полезен?
+0
-0