оплачивается ли работодателем повестка в суд ответчику или истцу ?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• работодатель совместил ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный учебный отпуск . Имеет ли он на это право?
• срок уведомления работников о намерении ввести коллективную материальную ответственность
• возможно ли сократить время ожидания ? участие в тендере под сомнением , фирму можно закрывать
• сколько месяцев может находится сотрудник милиции на больничном и как больничные листы оплачиваются
• может ли работодатель уволить если до пенсии осталось четыре месяца
• работаю на двух работах . могу ли я получить декретные выплаты с двух работ .

Здравствуйте! На Ваш вопрос об оплате работодателем повестки в суд отвечу следующим образом — ни один закон не обязывает работодателя производить такие выплаты, все что обязан работодатель, это оставить за Вами место работы, и неважно, в каком качестве вы идете в суд, истцом или ответчиком. Оплачивать или нет Вашу неявку на работу по причине вызова в суд, дело работодателя. Но в конце концов, попробуйте не идти в суд, предварительно написав заявление (ходатайство), о том, чтобы рассмотрели дело в отсутствии Вас. Сохранение среднего заработка, возможно лишь при наличии соответствующего пункта в кол. договоре , или же наличие определенного условия в трудовом договоре.