Организация отказывается платить за роды

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как избежать сдачи дополнительных документов вместе с больничным
• Возможно ли мне получить теперь положенные выплаты?
• Обязательно иметь педагогическое образование или нет
• Работник подал иск в суд о незаконном увольнении
• Сегодня мне предложили написать заявление о переводе на другую
• Пособия женщине по беременности и родам

Здравствуйте, Светлана

Если вы оформлены по гражданско-правовому договору, а не трудовому, тогда все правильно и законно. Если вместо бессрочного трудового договора у вас заключен контракт или срочный трудовой договор, то для начала внимательно прочитайте этот документ.
Ответить на ваш вопрос заочно невозможно. Для этого надо видеть ваши трудовые документы. Вы даже не указали, как сам работодатель объясняет свою позицию, вполне возможно, что достаточно будет с ним переговорить.
Выплаты беременным по трудовому бессрочному договору состоят из:
— оплачиваемого больничного по беременности и родам
— 1,5 года отпуска по беременности и родам
Но если вы работаете по гражданскому договору, никаких вышеперечисленных выплат вам не полагается, если только работодатель не предусмотрел их условиями контракта.
Получить пособие в этом случае вы сможете в отделении соцзащиты.