Ответственность работодателя при несвоевременной оплате

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Договор подряда и страховка
• Дополнительный отпуск убрали сославшись на допустимые условия труда
• Имеет ли право работодатель посылать работника (вахтовый метод) в другой регион?
• Как я могу получить компенсацию: выплатой или выходными днями?
• Написал заявление чтобы мою трудовую прислали по почте
• На каком сроке по закону РФ официально уходят в декрет?

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Предусмотрена административная ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки и выплату окончательного расчета при увольнении в виде штрафа: для организации – от 30 000 до 50 000 руб.; для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб.