Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что прописать для гардеробщика и кассира в качестве услуги в договоре возмездного оказания услуг, чтобы этот договор не носил характер трудового?
Главная > Трудовое право > Оформление работников
Оформление работников
11 Июн 2015 12:34На вопрос Оформление работников отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске
- Как нам привлечь работодателя к ответственности и получить наши деньги
- Имеет ли работодатель право вносить в трудовой договор пункт об обязательности сверхурочной работы без письменного согласия
- Могу ли я написать заявление сначала на учебный оплачиваемый, а потом на основной полный, либо наоборот
- Можно ли привлечь к ответственности за невыполнение должностных обязанностей, если трудовой договор уже расторгнут
- Должен ли нам это время оплатить работодатель
Здравствуйте. UGL не должен содержать существенных условий трудового договора. На таких работников не распространяются правила внутреннего распорядка, положение по оплате труда и премировании, рабочее время.
26/04/2016 11:16
Ответ юриста был полезен?
+0
-0