Здравствуйте. С пятого ноября 2014 г. я устроилась на работу в магазин женской одежды. С 5.11.14 заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца, договор о материальной ответственности я не подписывала. В течение месяца стали исчезать вещи, а потом появляться в непригодном для продажи виде (следы носки). В магазине 2 продавца и сам предприниматель ежедневно. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, как уволиться без отработки? Имеет ли права ИП взимать с меня деньги за испорченные вещи? И по результатам ревизии, которую она сейчас проводит, может ли она «повесить » на меня недостачу товара и т.д? Договора или акта о приеме-передачи товара я не подписывала, то есть по факту никакой товар мной принят не был. В трудовом договоре тоже не указано, за что конкретно я принимаю материальную ответственность. В нем только перечень оборудования, то есть: манекены, вешала, витрина. Заранее спасибо.
Подлежит ли возмещению недостача продавцом, если с ним не заключался договор о материальной ответственности
3 Дек 2014 00:53На вопрос Подлежит ли возмещению недостача продавцом, если с ним не заключался договор о материальной ответственности отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как лучше поступить поставить в известность о своей беременности или же расторгнуть и заново оформить трудовой договор
- Как добиться выплаты от компании в данный момент
- Как заставить работодателя погасить долги по заработной плате за семь месяцев
- Законно ли моё увольнение с работы
- Работодатель имеет право сократить временную работницу имеющую ребенка до трех лет
- Как потребовать доплату к заработной плате, на предприятии во вредных условиях труда
Здравствуйте, Юлия Олеговна.
Для того, чтобы работодатель имел право взыскать с Вас денежные средства за вверенный товар, ему необходимо заключить с Вами помимо трудового договора еще и Соглашение о полной личной материальной ответственности. Так как данное соглашение с Вами не заключалось, работодатель не может требовать с Вас какие-либо деньги. Если начальница считает, что Вы в чем-то виновны, ей необходимо доказать данный факт или обратиться в правоохранительные органы для проведения расследования. Уволиться Вы сможете только предупредив работодателя об увольнении на две недели.
Если работодатель будет удерживать заработную плату или требовать с Вас деньги, обратитесь за помощью в трудовую инспекцию Вашего региона.
С уважением, Светлана.